By contact@dailygeekshow.com (DGS) Si vous vous dites parfois que vous travailleriez mieux depuis chez vous, pourquoi ne pas essayer ? Aujourd’hui, DGS vous dévoile quatre approches qui pourraient vous aider à convaincre votre employeur que vous êtes tout à fait capable d’assurer vos missions depuis chez vous.
1. Osez demander !
Cela paraît assez évident : si vous ne demandez pas, vous n’aurez rien. Vous pourriez travailler pour une entreprise qui pourrait offrir plus de flexibilité, mais qui n’est pas sûre de savoir si les employés sont intéressés par cette idée ou bien les supérieurs hiérarchiques n’ont jamais pensé à ça dès le départ. Si vous ne faites que demander, vous pourriez être un pionnier dans votre entreprise, celui qui aura prouvé les avantages à être flexible. Et puis vos collègues vous en seront d’autant plus reconnaissants.
2. Préparez vos arguments
Cela dit, bien que beaucoup d’entreprises offrent maintenant la flexibilité au travail, certaines ont quand même interdit tout travail à domicile, en expliquant que c’est devenu un obstacle à la collaboration, à l’efficacité de l’équipe et que ça ne favorise pas une culture d’entreprise. C’est probablement ces arguments auxquels vous pourriez vous buter. Assurez-vous que votre raisonnement en expose les avantages de sorte que Lire la suite
Source: Daily Geek Show
